10042

Kertios определил глобальную программу финансового аутсорсинга для очень крупного международного поставщика услуг.

Имея фрагментированные и разобщенные функции поддержки, компания была нацелена на уменьшение затрат и улучшение качества за счет трансформации и преобразования самой организации и ее информационных систем.

Организованная собственными силами реализация первой волны консолидации, ожидаемого эффекта компании не принесла, в связи с возникшими трудностями ее исполнения. Поэтому Финансовое руководство группы компаний поручило нам ускорить переход и обеспечить получение потенциальных выгод.

Следуя заданному курсу, мы определили глобальную программу финансового аутсорсинга (с интеграцией модулей Управление Персоналом, ИТ и Закупок) с партнером, которого было необходимо определить, взяв Европу в качестве пилотного региона (22 страны).

Компетенции

Основные результаты

Стратегия трансформации
Внешний бенчмаркинг
Запрос на коммерческое предложение на проект (RFP)
Целевая операционная модель (процессы, организация, системы)
План миграции данных
Анализ затрат и выгод
Сравнение глобальных поставщиков аутсорсинга бизнес-процессов

Извлеченные уроки и выводы

  • Несмотря на тщательно проведенную 6-месячную работу, реальную значимость рекомендаций, включая сильную спонсорскую поддержку со стороны Европейского региона, клиент в конечном итоге не решился на запуск тендера по проекту.

  • Конкуренция с внутренней консолидацией Азиатского региона в Индийском Центре не позволила реализовать европейский "конкурирующий" проект (вот что бывает, когда политика вмешивается...).

  • Финансовый директор был уволен спустя 2 года.

Компетенции

Основные результаты

Стратегия трансформации
Внешний бенчмаркинг
Запрос на коммерческое предложение на проект (RFP)
Целевая операционная модель (процессы, организация, системы)
План миграции данных
Анализ затрат и выгод
Сравнение глобальных поставщиков аутсорсинга бизнес-процессов

Извлеченные уроки и выводы

  • Несмотря на тщательно проведенную 6-месячную работу, реальную значимость рекомендаций, включая сильную спонсорскую поддержку со стороны Европейского региона, клиент в конечном итоге не решился на запуск тендера по проекту.

  • Конкуренция с внутренней консолидацией Азиатского региона в Индийском Центре не позволила реализовать европейский "конкурирующий" проект (вот что бывает, когда политика вмешивается...).

  • Финансовый директор был уволен спустя 2 года.